Эксперты рассказали, за какие кадровые нарушения работодателю грозит уголовная ответственность.
Увольнение предпенсионеров, молодых мам или беременных. Привлечь работодателя к уголовной ответственности могут по двум причинам: если работодатель знал о льготах уволенного сотрудника или указал при увольнении дискриминационный мотив.
Эксперты напомнили – если женщина скрыла беременность, работодателя не привлекут к ответственности. Если работодатель уволил беременную женщину, суд восстановит её в должности.
Задержка зарплаты. Привлечь работодателя к уголовной ответственности могут, если он не выплачивал зарплату частично или полностью несколько месяцев подряд. Если работодатель использовал невыплаченную работникам зарплату в собственных целях, суд встанет на сторону работников.
Нарушения в охране труда. Привлечь работодателя к уголовной ответственности могут за нарушение требований охраны труда, которое повлекло за собой вред здоровью или смерть работника.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
