В России растёт популярность удалённой занятости
Эксперты выяснили – по мнению работодателей, качество работы удалённых сотрудников улучшилось.
11% опрошенных российских работодателей считают, что офисный работник значительно проигрывает удалённому сотруднику. В 2015 году так считали только 5% опрошенных.
53% респондентов уверены, что производительность труда удалённого и офисного сотрудников не отличается. В 2015 так думали 42% опрошенных.
16% убеждены, что удалённый сотрудник работает хуже офисного. В 2015 году такого мнения придерживались 22%.
При этом результаты опроса показали – у удалённого сотрудника плохие шансы продвижения по карьерной лестнице.
Только 2% респондентов убеждены, что удалённый сотрудник может получить повышение.
16% считают возможности продвижения по карьерной лестнице одинаковыми для обеих категорий сотрудников.
75% респондентов убеждены, что у удалённого сотрудника мало шансов получить повышение по работе.
Отмечается, что на первом месте по количеству удалённых работников находится IT-сфера, на втором – сфера продаж, на третьем – сфера дизайна. При этом 25% российских компаний нанимают работников на удалённой основе.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
