Как сделать пятницу сокращённым рабочим днём
Юрист Сергей Кормилицин сообщил, в каких случаях работодатели могут сокращать рабочий день.
Согласно действующему законодательству работник обязан отработать 40 часов в неделю.
«Для “общей” категории работников продолжительность рабочего дня не урегулирована. Главное – это не превышать установленные законом 40 часов в неделю. По внутреннему распорядку работодателя пятница может быть сокращённым рабочим днём за счёт увеличения продолжительности других дней», – говорит юрист.
Многие работодатели увеличивают продолжительность рабочего дня с понедельника по четверг на 15 минут. За счёт этого работник может в последний рабочий день – пятницу – уйти с работы раньше на 1 час.
Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ рабочий день также сокращается на 1 час в предпраздничные дни.
Сокращённая рабочая неделя предусмотрена для отдельных категорий граждан: несовершеннолетних, инвалидов и учащихся. Это прописано в статье 94 Трудового кодекса РФ.
Также 36-часовая рабочая неделя полагается работникам с опасными и вредными условиями труда и женщинам, трудящимся в сельской местности, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
