Российские эксперты рассказали об изменениях кадровой политики строительных компаний. По данным экспертов Gravity, менеджеры 35% российских компаний не ожидают повышения зарплаты, в 58% компаний повысят только те зарплаты, которые складываются из оклада и бонусов.
«С этим мнением трудно согласиться, ведь сумма бонуса зависит от результатов работы в течение года, а в сегодняшних условиях рынка коммерческой и жилой недвижимости этот результат не так просто прогнозировать. Например, задача менеджера по развитию – приобрести земельные участки. Он находит несколько подходящих вариантов, но руководство компании принимает решение отложить приобретение на следующий год. По сухой статистике выходит, что найденные участки не учитываются при расчёте бонуса», – поясняет эксперт Gravity по направлению коммерческой недвижимости и ретейла Ксения Лукина.
Эксперты рассказали о смене приоритетов – со специалистов коммерческого блока на специалистов строительного направления. Например, зарплата руководителя строительного проекта с опытом работы может вырасти на 20 000-30 000₽ при окладе до 500 000₽. Также востребованными будут специалисты по инженерному обеспечению объектов – их доход составляет до 600 000₽. Зарплаты директоров по закупкам также растут ежегодно на 10-15%. На третьем и четвёртом местах в рейтинге востребованных профессий оказались инженеры и архитекторы – их зарплата достигает 250 000₽.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
