Роста роботизации в ближайшие три года ожидают 79% российских компаний. Первым следствием автоматизации станет повышение производительности.
Сегодня главной задачей работодателей является налаживание взаимодействия с сотрудниками. Важность тренда «управление опытом сотрудника», по данным компании Делойт, понимают 78% российских и 84% международных компаний. Опыт работников будет использоваться как инструмент управления в выстраивании работы с различными категориями сотрудников.
«Грамотное выстраивание стратегий работы с разными профилями сотрудников является важным фактором повышения эффективности компании путём снижения текучести персонала и, как следствие, снижения расходов», – отмечает Вера Витальева, директор группы по управлению персоналом международной компании Делойт.
Автоматизация рабочих мест приведёт к переквалификации работающих и привлечению новых сотрудников. Потребительский спрос вырастет, что приведёт к увеличению числа рабочих мест.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
