Российских работодателей переведут на электронный кадровый учёт
Глава Минтруда России Максим Топилин заявил, что ведомство собирает заявки от работодателей на включение в систему электронного кадрового делопроизводства. Об этом сообщает Парламентская газета.
«Это законопроект об эксперименте, когда мы говорим уже о возможностях перехода на кадровое делопроизводство в электронном виде полностью. И мы сейчас получаем от работодателей предложения о том, чтобы включиться в этот эксперимент», – сказал он.
Минтруд рассказал, что в ближайшие 2 месяца будут решены все вопросы по введению электронной трудовой книжки.
«Мы должны поработать в этом направлении, разъясняя наши позиции», – отметил глава ведомства.
Эксперимент по ведению документов в электронной форме планируется провести с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года.
Глава Минтруда также сообщил, что в ближайшие 2-3 года работодателей освободят от предоставления работникам бумажных справок в госорганы. Все необходимые данные можно будет получить из баз налоговой службы и Пенсионного фонда.
Министр отметил, что для этого потребуется наладить взаимодействие между федеральными органами исполнительной власти.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
