В России предложили единый порядок начисления премий госслужащим
Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) и Институт Гайдара предложили сформировать единый порядок премирования госслужащих, исключающий «ведомственные импровизации».
Эксперты заявили, что сейчас не существует чёткой привязки премий к результатам работы госслужащих. Отмечается, что невыполненная цель – это не повод для снижения премий.
При этом некоторые госслужащие получают оклады не более 10 000₽ – 15 000₽.
Госслужащие центрального аппарата, в свою очередь, получают в среднем более 100 000₽.
Рост гарантированной оплаты труда позволит сделать её уровень прозрачным как для конкретных служащих, так и для общественности.
«С нашей точки зрения, необходим единый для всей системы государственной службы и абсолютно прозрачный порядок премирования, назначения стимулирующих выплат и иных денежных поощрений, исключающий ведомственные импровизации», – говорится в документе.
Эксперты считают, что 80% оплаты труда необходимо начислять, исходя из должностного оклада или из должностного оклада и неснижаемой надбавки за стаж, квалификацию и результативность служебной деятельности.
При этом дополнительная выплата к зарплате не должна превышать 25% в общем объёме расходов на постоянную часть оплаты труда.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
