Россияне выбирают компании с мягким типом управления
Эксперты выяснили, что большинство россиян хотели бы работать в компаниях с мягким типом корпоративной культуры. Такой ответ дали 83% опрошенных.
5% респондентов хотели бы работать в компании с жёстким стилем управления. Они считают, что заработать можно только у руководителя, который умеет спрашивать с сотрудников результаты работы.
Отмечается, что 64% менеджеров по персоналу работают в компаниях с мягким типом корпоративной культуры, а с жёстким – лишь 16%.
8% мужчин выбрали жёсткий стиль управления, из женщин – только 2%.
При этом те сотрудники, чей доход выше 80 000₽, чаще выбирают жёсткую корпоративную культуру – 7%.
Среди руководителей такой тип управления предпочитают 12%, а среди мужчин-руководителей – 14% опрошенных.
Отмечается, что большинство женщин выбирает мягкий тип корпоративной культуры. Больше всего сторонниц жёсткого типа управления оказалось в рекламной сфере.
Бухгалтеры, дизайнеры, переводчики и экономисты также предпочитают трудиться в компаниях с мягким типом управления.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
