На заседании Правительства России одобрили законопроекты «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» и «О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации». Законопроекты разрабатывал Минтруд в соответствии с Планом по развитию конкуренции экономики РФ.
«Законопроекты направлены на недопущение воспрепятствования работодателем осуществлению работником гарантированного Трудовым кодексом права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата», – прокомментировал по итогам заседания Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
Сейчас по статье 136 Трудового кодекса РФ работник может сменить зарплатный банк. Нужно сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Законопроекты предусматривают:
- Увеличение срока предупреждения работником работодателя о смене кредитной организации с 5 рабочих дней до 15 календарных дней
- Административную ответственность работодателя за отказ в смене зарплатного банка. Штраф для должностных лиц составит от 10 000₽ до 20 000₽, для юридических лиц – от 30 000₽ до 50 000₽.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
