Что должен сделать работодатель, если сотрудник пострадал в командировке
Роструд сообщает работодателям – если сотрудник, который находился в рабочей поездке (командировке), в результате авиакатастрофы погиб или попал в больницу, необходимо уведомить о случившемся:
- Семью и родственников
- Государственную инспекцию труда по этим адресам
- Органы прокуратуры
- Фонд социального страхования по месту регистрации организации в качестве страхователя
- Администрацию региона и органа местного самоуправления по месту государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя
Передать уведомление можно любым из следующих способов: по телефону, факсу, телеграфу и с помощью других средств связи.
Согласно Трудовому законодательству РФ работодатель обязан вести учёт всех несчастных случаев, которые произошли с сотрудником во время исполнения трудовых обязанностей.
При этом работодатель обязан расследовать причины несчастного случая. Работодатель имеет право создать для этих целей комиссию. В статье 229 Трудового кодекса РФ прописан порядок её создания, а процедура расследования несчастного случая определена статьями 229.1 – 230.1.
Фонд социального страхования, в свою очередь, выплачивает компенсацию семьям погибших при исполнении трудовых обязанностей. Но сделать это он может только на основании результатов (Акта Н-1) расследования несчастного случая.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
