Министерство труда рассматривает законопроект, предлагающий работодателям альтернативу трудоустройству инвалидов – вместо приёма на работу платить компенсацию.
В случае невыполнения квоты и неуплаты взноса придётся выплачивать штрафы для должностных лиц в размере 10000 – 20000 рублей, для юридических лиц – 150 000-300 000 рублей.
По действующему законодательству, предприятиям свыше 100 работников установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников. Фирмам с численностью от 35 до 100 человек – не выше 3%.
«Законопроектом предлагается создавать фонды содействия трудоустройству инвалидов для внесения компенсационной выплаты работодателями как альтернативный вариант выполнения им квоты для приёма на работу инвалидов, в случае обоснованной невозможности принятия на соответствующее рабочее место инвалида», – сообщили в министерстве.
Пробную версию законопроекта запустят в следующих регионах: Республика Саха (Якутия), Воронежская, Орловская, Свердловская и Тверская области. Эксперимент продлится в период с 1 января 2020 года до 31 декабря 2025 год.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
