Минтруд подготовил новую методику нематериальной мотивации госслужащих. Министерство советует руководителям госорганов мотивировать сотрудников не только выплатами зарплат и премий.
Минтруд уверен, что нематериальная мотивация сотрудников позволит госорганам улучшить результаты работы, обеспечить непрерывное качество и привлечь компетентные кадры.
По мнению министерства, работников, показавших наилучшие результаты, нужно награждать грамотами, нужно вручать им ценные подарки, сувениры и профессиональную литературу. Также отличившимся работникам нужно предоставлять преимущество при составлении графика отпусков. Кроме того, руководство должно чаще хвалить сотрудников.
Минтруд заявил, что рабочее место госслужащих не должно вызывать дискомфорт. Кадровики смогут дать руководству рекомендации по улучшению условий труда.
Ещё одна инициатива: проводить для госслужащих ежедневные пятиминутные зарядки и спартакиады, организовать места для занятий спортом. В Минтруде отмечают, что системные переработки негативно сказываются на работниках, руководство не должно допускать этого.
Санкт-Петербург предоставляет широкий спектр рабочих специальностей в различных отраслях.
Рабочие специальности могут варьироваться в зависимости от отрасли, образовательных программ, потребностей рынка труда и других факторов. Если у вас есть конкретные вопросы по какой-либо специальности или вы хотите узнать о рабочих специальностях в какой-то конкретной области, пожалуйста, уточните свой запрос в нашу службу поддержки и мы постараемся предоставить более подробную информацию.
